2006年度｜健康保険法
ryu
社労士試験｜独学勉強攻略法
定時決定
ryu
攻略法
重要論点
数字
- 基準日は何月何日？
-
7月1日
Q
- 報酬支払基礎日数は、通常何日？
-
17日
Q
- 報酬支払基礎日数は、3/4未満短時間労働者で何日？
-
11日
Q
- 報酬支払基礎日数は、パート特例では何日？
-
15日
Q
- 定時決定の対象外は何月何日から何月何日に資格取得した人？
-
6月1日〜7月1日
Q
- 定時決定の対象外は何月から何月に随時改定がある人？
-
7月から9月
Q
- 定時決定の届出期限はいつ？
-
7月10日
Q
- 定時決定で決まった標準報酬月額は何月から何月まで適用？
-
9月から翌年8月
Q
一問一答
- 報酬支払基礎日数が11日になるのはどんな人？
-
3/4未満短時間労働
Q
- 何月の給料を見る？
-
4月、5月、6月
Q
- 3月分が4月支給のように翌月払いの時、定時決定で使うのは？
-
現実に、4、5、6月の3月間に受けた報酬（翌月払いの場合は、3・4・5月分ということ）
Q
- 報酬支払基礎日数が3月とも基準未満の時、標準報酬月額はどう決める？
-
従前の標準報酬月額を使う（保険者等算定）
Q
- 休業手当は計算に含める？
-
一旦含めて標準報酬を計算する
Q
リストアップ
Q
Q
Q