2009年度｜健康保険法
ryu
社労士試験｜独学勉強攻略法
2004年度｜健康保険法
ryu
問1
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- 育児休業期間中の保険料徴収について、事業主負担分を含めて全く行わないこととなったことにともない、その間の標準報酬月額は算定の対象とせず、育児休業終了後の報酬月額に基づき随時改定を行うこととなっている。
2004(H16)/第36回 健康保険法 問 1 E -
誤り.
算定するし、随時改定ではなく終了時改定を行うことができる。
論点
2004年度｜健康保険法
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問2
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問3
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問4
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問5
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問6
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問7
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問8
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問9
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問10
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